.- Dijo que estará atenta, junto con la base trabajadora, para que la autoridad respete la norma institucional y los derechos del SUTINPed; aclaró que denunciarán, por igual, aquellas irregularidades que se comentan y que puedan ir en detrimento del desarrollo del INP y sus trabajadores.
.- “Nuestra intención es trabajar de la mano y en unidad con los titulares de este Instituto; estamos conscientes de que el dialogo, la razón y el respeto son las herramientas básicas de una buena comunicación, pero sobre todo son bases fundamentales para el éxito y el progreso del INP”, enfatizó.
.- La Magistrada Bertha Orozco Márquez, del Poder Judicial de la Ciudad de México, en representación de la FSTSE, fue quien cumplió con el ritual de la Toma de Protesta, en cuyo estrado, expresó que “hoy estamos viviendo un cambio producto de la Reforma Laboral del año 2019, donde se incluyó el procedimiento de elección de las dirigencias sindicales, por la premisa de que el voto debe ser personal, libre, directo y secreto”
Blas A. Buendía * _______
Tras afirmar que el Sindicato Único de Trabajadores del Instituto Nacional de Pediatría, seguirá sumándose al compromiso para brindar los mejores servicios profesionales a favor de los niños, jóvenes y las familias de México, la licenciada en enfermería Yolanda Francisco Hernández, rindió protesta estatutaria como nueva secretaria general del SUTINped, para el periodo próximo inmediato de cinco años.
Bajo el lema “siempre caminando de la mano con la legalidad y respetando el actuar de las autoridades jurisdiccionales”, la asunción se robusteció en el marco en que el pasado 13 de julio, este comité sindical recibió el documento jurídico de Toma de Nota, que concedió legal y jurídicamente el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCyA), para el ejercicio 2022–2027, consolidándolo como el sindicato mayoritario del mencionado Instituto.
Con ello, queda avalada e inalienablemente la situación del cumplimiento con los requisitos normativos en materia laboral, cubriendo los beneficios, derechos y obligaciones al amparo promovido en dicho tribunal, como trabajadores del Estado, así como fortalecer las únicas Condiciones Generales de Trabajo (CGT) que existen en este Instituto a favor de los afiliados al SUTINped.
El acto se desarrolló en el Auditorio del INP, localizado al sur de la Ciudad de México, donde la lideresa Yolanda Francisco Hernández pronunció un mensaje político-laboral realista, aclamando en primera instancia, la cristalización del proyecto que junto con la base, caminarán de la mano cuidando y luchando por la defensa de la integridad y autonomía sindical.
“Lo que nos proponemos, dijo, es el fortalecimiento a un sindicalismo activo e inteligente, que de manera sólida y estratégica, se posicione para gestionar sus demandas, para hacer valer su importancia, para acrecentar sus derechos y para hacer valer los resultados de su trabajo y dedicación”.
Enumeró los propósitos para mantener una sana relación con los mandos del Instituto Nacional de Pediatría (INP) —cuya directora es la doctora Mercedes Macías Parra— como es el de “mantener un diálogo constructivo, propositivo y respetuoso con cada uno de los titulares del INP, de forma empática y recíproca, pero también recio y contundente cuando así lo amerite el momento”.
Asimismo, velarán por el respeto y la observancia al marco normativo de los Estatutos y salvaguardar celosamente las CGT; la ampliación y consolidación de la unidad e identidad de los trabajadores afiliados al SUTINped, como una expresión genuina y legítima de sus aspiraciones y necesidades personales, profesionales, familiares y sociales.
El reconocimiento al gigantesco esfuerzo y la sensible solidaridad y comprensión que los trabajadores han aportado en busca de un mejoramiento efectivo y pronto de las CGT, así como de los sueldos, salarios, prestaciones e ingresos económicos de nuestros afiliados.
Por la ampliación y consolidación de los programas y actividades sindicales en materia de becas, escalafón, capacitación y actualización profesional y vocacional, fomento y promoción social, cultural, deportiva y recreativa, que permitan ofrecer a los afiliados opciones que procuren su superación y bienestar personal, familiar y social.
El respeto a la equidad de género en la vida sindical y en el trabajo, que significan, ante todo, la garantía de igualdad de oportunidades y condiciones para mujeres y hombres, el respeto absoluto a su condición de personas; la cancelación definitiva de contrataciones de personal sin la estabilidad laboral, la seguridad social, el nivel salarial, las CGT y prestaciones que por Ley les corresponden.
Mejorar las condiciones de trabajo y generar espacios dignos para el desarrollo de las actividades laborales de nuestros afiliados en sus áreas de trabajo. Más y eficientes herramientas y recursos materiales de calidad para el correcto y eficaz desempeño de las labores de nuestros afiliados de la rama Médica y Paramédica, enfermería, administrativa y en general de todos los espacios de este Instituto en los cuales este sindicato tiene presencia.
Y por llevar a cabo una gestión transparente, responsable y evaluada, al escrutinio de nuestros afiliados y con proyección de resultados firmes y contundentes a favor de la clase trabajadora.
En este contexto, la nueva lideresa estableció que “la Declaración de Principios del SUTINPed, define nuestra actuación como representación sindical mayoritaria, toda vez que la democracia y la justicia social son pilares fundamentales de nuestra razón de ser y constituyen nuestra fuerza como representantes sindicales.
“El SUTINPed, subrayó, es una organización sindical incluyente, donde mujeres y hombres día con día refrendamos nuestro compromiso con la Federación, con el Instituto y con México al prestar nuestros servicios profesionales a favor de los niños, jóvenes y las familias que conforman nuestro país.
Refrendó el compromiso del SUTINPed en beneficio de la salud de los mexicanos: “Es un fiel promotor de la defensa de sus afiliados, de más y mejores salarios y prestaciones, de la eliminación de todo tipo de discriminación, de garantizar la igualdad de oportunidades y de trabajo y de erradicar todas aquellas prácticas que lesionan la dignidad de las mujeres y hombres que conforman la plantilla laboral de este Instituto”.
Explicó: “Es decir, de manera clara y contundente, expresamos desde aquí, seremos respetuosos del actuar de los titulares de nuestro querido Instituto, el dialogo será nuestra puerta de avanzada hasta agotar la interacción petitoria, siempre se privilegiará el servicio y la eficiencia de las áreas de trabajo, sobre todo porque es el tema de la salud, una parte sensible para la población”.
En breve entrevista, recordó que el SUTINPed sigue siendo víctima aleatoria de la denostación y la injuria por parte de “trabajadores incómodos”, que están al servicio de autoridades irracionales y antidemocráticas, quienes siguen oponiéndose en reconocer la fuerza de organización de los trabajadores de la salud de este Instituto, sobre todo porque aquéllas, en los últimos meses han incurrido en el fenómeno del nepotismo y la mala administración de los recursos federales.
Si bien el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, conforme a su sentencia resolutiva, dejó establecido que el Sindicato Único de Trabajadores del Instituto Nacional de Pediatría, es el ente mayoritario con una plantilla de más de mil 200 trabajadores, sobre una disidencia minoritaria de 600 empleados, éstos se ha caracterizado en impulsar el fenómeno del “charrismo” sindical por su falta Ética Profesional para llegar a acuerdos democráticos, respondiendo en todo momento al arrebato y no al diálogo y menos a la conciliación.
“Seremos críticos cuando se tenga que criticar, seremos sordos cuando no se nos escuche, seremos recios cuando no se nos atienda y seremos fuertes y contundentes, con acciones, cuando no se nos resuelvan nuestras demandas sindicales”, sentenció Yolanda Francisco Hernández.
Enfatizó que con la nueva conformación democrática del SUTINPed, reafirmamos nuestra afiliación a la fuerza de la principal central de trabajadores burócratas democráticamente organizados, aglutinados en la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), al mando de su presidente Joel Ayala Almeida.
Porque este Instituto, precisó, es un ente que pertenece al Estado, a sus servicios de salud y ejerce presupuesto federal, luego entonces todos los que realizamos una actividad laboral en este Instituto somos servidores públicos, por lo tanto cualquier sindicato que pretenda representar a los trabajadores de este Instituto deberá de cubrir los requisitos formales que la norma establece para obtener dicha representación, es decir su Toma de Nota, como lo hicimos nosotros y con ello, obtener los beneficios que la propia Constitución y la Ley de la materia otorga a todos los sindicatos y sus afiliados que hacen actividad en las Instituciones del Estado, como es el caso de este Instituto Nacional de Pediatría.
Al subrayar que el SUTINped estará atento para eludir todas las acciones prejuiciosas de terceros, insistió que “nuestra intención es trabajar de la mano y en unidad con los titulares de este Instituto, porque estamos conscientes de que el dialogo, la razón y el respeto son las herramientas básicas de una buena comunicación, pero sobre todo son bases fundamentales para el éxito y el progreso de este Instituto, pero también si es necesario exigiremos, de manera clara y contundente el respeto a la norma, los derechos del SUTINPed y denunciaremos aquellas irregularidades que se comentan al respecto.
Concluyó su intervención en dos vertientes: la primera de ellas haciendo un reconocimiento a la labor de la clase trabajadora de este Instituto y de los afiliados al SUTINped, que durante la pandemia por temas de COVID-19, dieron la cara y arriesgando su vida, prestaron los servicios que la Institución requería y que en esos momentos difíciles la población necesitaba de esta Institución para atenderse, pero además orgullosos estamos de aquellos trabajadores que lo dieron todo y hoy no están aquí con nosotros. “Mi reconocimiento y mi solidaridad cariñosa con sus seres queridos”, resaltó en medio de aplausos en memoria de esos trabajadores que ofrendaron sus vidas en difíciles momentos de Pandemia.
Para fortalecer su intervención y como segunda vertiente, evocó una frase célebre del famoso emprendedor estadounidense Henry Ford: “Juntarse es el principio, mantenerse juntos el progreso, trabajar en equipo es el éxito”. Arengó, finalmente: “Por el progreso de Instituto y de México”; “¡Que viva el SUTINPed!”; “¡Que viva la FSTSE!”, “¡Que viva el Instituto Nacional de Pediatría!”
Producto de la Reforma Laboral
En el desarrollo del acto, en representación del líder de la FSTSE Joel Ayala Almeida, la Magistrada Bertha Orozco Márquez, fue quien cumplió con el ritual de la Toma de Protesta a la nueva lideresa Yolanda Francisco Hernández, en cuyo estrado, expresó: “Hoy estamos viviendo un cambio producto de la Reforma Laboral del año 2019, donde se incluyó el procedimiento de elección de las dirigencias sindicales, por la premisa de que el voto debe ser personal, libre, directo y secreto.
”Una mayor democratización es la de este Sindicato Único de Trabajadores del Instituto Nacional de Pediatría; es ejemplo de esos cambios, donde supieron encauzar de la mejor manera un proceso electoral”, acentuó.
La impartidora de justicia del Poder Judicial de la Ciudad de México, el cual encabeza el Magistrado Rafael Guerra Álvarez, ilustró también que la fortaleza sindical debe encabezar su comité ejecutivo y respaldada por sus trabajadores afiliados. “Tengo la certeza que eso sucederá en esta organización sindical, donde dependerán, en todo momento, el respeto de los derechos de los trabajadores”, concluyó.
El Comité Ejecutivo del SUTINped, estará integrado por 50 trabajadores, entre titulares y suplentes.
Reportero Free Lance *
Premio México de Periodismo Ricardo Flores Magón-2021